Pesquisa de diagnóstico sobre a qualidade de vida dos empregados em condição de teletrabalho

  • Liana de Andrade Esmeraldo Pereira Universidade Federal do Cariri (UFCA)
  • Ana Beatriz Bastos Lourenço Universidade Federal do Cariri (UFCA)
  • Ana Paloma Ferreira Oliveira
Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho, teletrabalho, pandemia

Resumo

Este artigo tem como objetivo apresentar o conceito de qualidade de vida no trabalho bem como de sua importância e contribuição diante dos colaboradores e empresas no contexto pandêmico. O interesse pela temática deu-se em decorrência do agravamento da pandemia da Covid-19 e da necessidade de que as organizações se adequassem às medidas sanitárias impostas, destacando-se o isolamento social para conter a disseminação do vírus, o que obrigou a adoção do teletrabalho em várias organizações. A metodologia utilizada para a realização da pesquisa foi a qualiquantitativa, optando-se por coletar os dados necessários através de um questionário no Google Forms, aplicado a funcionários de diversas organizações que trabalharam durante a pandemia de forma remota. Os resultados sinalizam a percepção dos participantes sobre a importância de ações de qualidade de vida no trabalho no contexto das organizações, inclusive interferindo na produtividade. De um modo geral, durante a pandemia, os entrevistados afirmam ter conseguido conciliar vida pessoal e profissional e manter uma rotina equilibrada com flexibilidade de horários e disciplina na execução das atividades. Entretanto, destacam a necessidade de ajuste na estrutura física para realização do trabalho remoto.

Publicado
2023-04-03
Como Citar
PEREIRA, L. DE A. E.; LOURENÇO, A. B. B.; OLIVEIRA, A. P. F. Pesquisa de diagnóstico sobre a qualidade de vida dos empregados em condição de teletrabalho. EntreAções: diálogos em extensão, v. 3, n. 2, p. 27-45, 3 abr. 2023.

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