Investigación diagnóstica sobre la calidad de vida de los empleados en condición de teletrabajo

Resumen

Este artículo tiene como objetivo presentar el concepto de calidad de vida en el trabajo, así como su importancia y contribución a los empleados y empresas en el contexto de la pandemia. El interés en el tema se debió al recrudecimiento de la pandemia del Covid-19 y la necesidad de las organizaciones de adaptarse a las medidas sanitarias impuestas, con énfasis en el aislamiento social para contener la propagación del virus, lo que obligó a adoptar el teletrabajo en varios organizaciones La metodología utilizada para llevar a cabo la investigación fue cualitativa y cuantitativa, optando por recopilar los datos necesarios a través de un cuestionario en Google Forms, aplicado a empleados de diversas organizaciones que trabajaron de forma remota durante la pandemia. Los resultados indican la percepción de los participantes sobre la importancia de las acciones de calidad de vida en el trabajo en el contexto de las organizaciones, incluso interfiriendo con la productividad. En general, durante la pandemia, los encuestados afirman haber logrado conciliar la vida personal y profesional y mantener una rutina equilibrada con horarios flexibles y disciplina en el desempeño de las actividades. No obstante, destacan la necesidad de adecuar la estructura física para realizar el trabajo remoto.