Pesquisa de diagnóstico sobre a qualidade de vida dos empregados em condição de teletrabalho
Resumo
Este artigo tem como objetivo apresentar o conceito de qualidade de vida no trabalho bem como de sua importância e contribuição diante dos colaboradores e empresas no contexto pandêmico. O interesse pela temática deu-se em decorrência do agravamento da pandemia da Covid-19 e da necessidade de que as organizações se adequassem às medidas sanitárias impostas, destacando-se o isolamento social para conter a disseminação do vírus, o que obrigou a adoção do teletrabalho em várias organizações. A metodologia utilizada para a realização da pesquisa foi a qualiquantitativa, optando-se por coletar os dados necessários através de um questionário no Google Forms, aplicado a funcionários de diversas organizações que trabalharam durante a pandemia de forma remota. Os resultados sinalizam a percepção dos participantes sobre a importância de ações de qualidade de vida no trabalho no contexto das organizações, inclusive interferindo na produtividade. De um modo geral, durante a pandemia, os entrevistados afirmam ter conseguido conciliar vida pessoal e profissional e manter uma rotina equilibrada com flexibilidade de horários e disciplina na execução das atividades. Entretanto, destacam a necessidade de ajuste na estrutura física para realização do trabalho remoto.
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